은퇴에 대처하는 Missoula 화재; 전염병으로 인해 교육 및 채용이 둔화되었습니다.

미쏘울라 — 코르나바이러스 전염병은 국가 경제에 큰 타격을 주고 의료 시스템에 부담을 주었지만 현재와 미래의 소방관을 위한 인력 배치와 훈련을 포함한 다른 문제도 야기하고 있습니다.

미줄라 소방서장 Jeff Brandt는 지난 회계연도가 어려웠으며 앞으로 몇 주, 몇 달 동안 인력 배치 문제로 어려움을 겪을 수 있다고 말했습니다.

“소방서에서 우리에게 닥친 코로나19의 영향은 매우 컸습니다.”라고 그는 말했습니다. “그러나 월요일부터 우리는 전체 인력으로 돌아왔습니다. 우리는 지난 몇 달 동안 우리를 버틸 수 있었던 매우 건강한 인력과 매우 의욕적인 인력을 보유하고 있습니다.”

6월에 5명의 미줄라 소방관이 코로나19 양성 반응을 보였으며 부서가 거의 한 걸음도 놓치지 않고 교대근무를 감당할 수 있었지만 바이러스는 영향을 미쳤으며 끝나지 않을 것 같습니다.

Brandt는 소방서가 현재 은퇴로 인해 4명의 소방관을 구출했으며 그 자리를 채우기 위해 노력하고 있다고 말했습니다. 그러나 전염병이 잠복하면서 소방관 훈련과 모집이 둔화되었습니다. 컨소시엄의 부회장을 맡고 있는 Brandt는 “우리는 그 과정을 통해 소방관을 모집하는 주 컨소시엄에 도전하게 될 것입니다.”라고 말했습니다. "우리는 테스트 과정을 통해 300~400명의 소방관을 안전하게 운영할 수 있는 성공적인 방법을 찾고 있습니다."

Brandt는 대유행 기간 동안 채용 및 훈련의 성공 모델로 워싱턴 주를 지적했습니다. 전국의 다른 사람들은 그렇게 운이 좋지 않았으며 "모든 것이 일시 중지되었습니다."

“우리는 적절한 인력을 확보하고 모든 지역에 서비스를 제공하기 위해 몇 가지 어려움을 겪고 있습니다.”라고 그는 말했습니다. “우리는 도시에서의 서비스를 개선할 수 있는 방법을 찾고 있으며, 이는 직원 배치 및 해당 사람들을 이용할 수 있는 능력과 균형을 이룹니다. 그렇지 않다면 정규 일정 외에 사람들을 데려올 수 있는 초과근무 능력과 균형을 이루어야 합니다.”